民樂縣民聯(lián)鎮(zhèn)昌芳種植養(yǎng)殖合作社法定代表人李昌芳在2019年取得農(nóng)村實用人才副高級職稱后，利用職稱資格開班授課，免費為群眾傳授養(yǎng)殖技術(shù)，就近開展技術(shù)服務，帶領(lǐng)大家共同致富。目前，甘肅省已有2萬余名像李昌芳這樣的“新農(nóng)人”獲得職稱，成為全省鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，甘肅鼓勵農(nóng)民把“論文”寫在田間地頭，形成了一批鄉(xiāng)村人才隊伍。根據(jù)相關(guān)文件，甘肅省對農(nóng)村生產(chǎn)從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、動植物病蟲防控防疫、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測等方面的農(nóng)村實用技術(shù)人才，按照相應條件分別評定為高級、中級、初級三個層級職稱。各市州則結(jié)合本地實際，針對生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能型、服務型等不同人才特點，為“農(nóng)把式”“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”量身制定符合區(qū)域特點、產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展特征的評審標準，推動形成了一批有技術(shù)、有專長、有業(yè)績、有認證的鄉(xiāng)村人才隊伍。
考慮農(nóng)民對職稱政策不熟悉、評審材料不會報、答辯程序不了解等實際情況，各地人社部門上門宣傳、一對一服務，打通職稱評審服務；對農(nóng)村實用文化人才答辯采取線上視頻交流、實踐操作、技藝表演、業(yè)績展示、模擬講課等方式進行；將農(nóng)村實用技術(shù)人才答辯現(xiàn)場設(shè)在果蔬大棚、農(nóng)作物種植基地，讓評委走進菜地、果園、田間地頭、牛棚羊圈考評，千方百計鼓勵和方便農(nóng)民申報職稱。
同時，全省各地積極探索獎補政策，張掖市率先對取得高級職稱的農(nóng)村實用人才每人一次性獎補1000元至2000元，在各類評優(yōu)評先、試驗推廣、農(nóng)民培訓、項目資金支持、學習進修、農(nóng)技員招聘、信貸稅收等方面給予優(yōu)先權(quán)利和優(yōu)惠政策，目前已對86名取得高級職稱的人才發(fā)放獎補資金8.7萬元，多名農(nóng)村工匠、技能人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中享受了土地租賃、稅收、貸款等方面的優(yōu)惠政策。平?jīng)鼋㈤L效激勵機制，在技術(shù)服務、項目合作、銀行貸款、產(chǎn)品推介、財政扶持、評先選優(yōu)等六個方面，對農(nóng)村實用人才給予政策傾斜。
通過職稱評定，充分調(diào)動了一批鄉(xiāng)村人才投身鄉(xiāng)村振興的熱情和活力，進一步發(fā)揮了骨干和示范作用，強化了全面實施鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的人才支撐。
（來源：新甘肅·甘肅日報）